Según indicó CCOO y UGT, el pasado junio entregaron una propuesta de redactado de convenio TIC a la patronal. ¿Por qué no la han presentado a los trabajadores? ¿A qué viene este secretismo? Todo parece indicar que no se desea que se conozcan las cesiones antes de condimentarlas.

Después de darles dos meses de tiempo para que fueran transparentes ante cientos de miles de trabajadores, nos vemos en la obligación de publicar el documento interno de CCOO. Os la adjuntamos como fichero.

Durante los últimos años hemos asistido a una degradación exponencial de las condiciones laborales de los profesionales del sector TIC. La que fue una profesión envidiada, se ve hoy afectada por lacras que nos retrotraen a tiempos pasados; tan solo es novedosa la virulencia del desmoronamiento general de salarios y demás condiciones materiales. 

En relación al derecho de vacaciones hay mucha leyenda urbana y, sobre todo, mayor desconocimiento. Te recomendamos leer atentamente este recopilatorio de las principales dudas para conocer exactamente cuáles son tus derechos:

La Sección de CGT en Unísono de Madrid firmó el pasado 28 de julio un ERE contraviniendo los acuerdos confederales que nos hemos autoimpuesto y la lógica de nuestra organización. El 2 de agosto el Sindicato de Transportes y Comunicaciones de Madrid envió una carta a la empresa diciendo que CGT se desvinculaba de esa firma y que desautoriza a los firmantes a hablar en nombre del sindicato ya que Unísono tenía beneficios, y en esta situación la firma de la CGT no se podía dar.

En plena negociación del XVII Convenio de consultoras, nos gustaría explicaros cómo en la negociación del anterior, CCOO, único firmante de ese convenio, permitió reducir el tiempo de disfrute de un derecho existente, sin informar, sin explicarlo en ningún comunicado. Debemos conocer la historia para que no se repita, para que no la repitan.

CCOO y UGT dicen en sus comunicados que han pasado propuestas de redactado global del convenio TIC a la patronal a finales de Mayo. ¿Por qué no lo hacen público a los trabajadores? 

El culebrón inacabable del convenio TIC sigue capítulo tras capítulo arrastrándose por el fango de las llamadas "negociaciones". Como cualquiera puede imaginar, una negociación en situación de desigualdad de fuerza es sólo una artimaña por parte del que la tiene hacia el que no: adivinad quién es el débil.

Ada Colau ha pasado de catalogar en 2014 a los directivos de la empresa de Metro de Barcelona como una ‘mafia que hay que echar’, a darles apoyo y actuar contra las huelgas de los trabajadores. ¿Cuál es la razón de este cambio?

El pasado viernes 24 de Marzo, un afiliado nos hizo llegar escandalizado una página web donde se ofrecía trabajo no remunerado o por cantidades simbólicas del orden de 200 o 300€. Según pudimos averiguar después, las jornadas en cliente se cuantificaban entre 5-6 horas diarias. Esa empresa se llama 'Premium Intership'. http://premiuminternship.com/

En 2017 las centenares de miles de personas que trabajamos en el sector TIC asistimos al quincuagésimo capítulo de negociación entre CCOO-UGT y la patronal. En estos 7 años sin convenio, los salarios mínimos por categoría profesional han caído un 9,8% como resultado de la congelación de tablas. Lo cuál, podéis imaginar, no supone problema alguno para una patronal que lleva varios años de política de precarización. Si de la patronal dependiera las tablas no se revisarían jamás.