El fantástico negocio de los EREs amistosos
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Se consumó la traición en Indra
LOS QUE HASTA AYER DECÍAN NO AL ERE, ACABAN DE FIRMARLO
Los sindicatos firmantes CCOO, UGT, USO y STC acaban de perpetrar la traición avalando los despidos forzosos y las causas.
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Sopra Group, condenada a readmitir a un trabajador despedido por negarse a hacer guardias
Seis meses después de los despidos de tres compañeros, se ha publicado la sentencia por la que Sopra será obligada a readmitir a un trabajador al que sancionó y despidió por negarse a hacer unas guardias que habían sido declaradas ilegales por otra sentencia anterior.
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INDRA inicia un ERE para despedir 1.850 trabajadores
La empresa Indra Sistemas ha comenzado hoy, 7 de julio, un proceso de despido colectivo que afectará a un total 1.850 familias, cerca del 14,23% de la plantilla. Indra Sistemas es la mayor empresa de servicios informáticos española con unos 13.000 trabajadores en España y más de 40.000 en todo el mundo.
FAQ Nocturnidad y trabajo a turnos
Aquí os dejamos una pequeña FAQ realizada por los compañeros de la sección de Insa en Barcelona para que conozcáis vuestros derechos en el trabajo a turnos y la nocturnidad. Estos son los derechos mínimos que recoge la normativa laboral básica, son nuestros derechos básicos, no te los dejes arrebatar.
#ResistenciaMovistar: A Strike Of This Century In Spain.
By Javier Lázaro Sanz, Member of the Confederación General del Trabajo (CGT)
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El pulso de la huelga de Movistar en la red
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La huelga de Movistar es histórica por múltiples motivos; el principal de ellos es la unión producida entre miles de falsos autónomos y trabajadores de subcontratas contra las condiciones de esclavitud que ha creado Telefónica-Movistar.
Madrid. Concentración contra los abusos, la precariedad y las agresiones en Capgemini. Ni despidos, ni precariedad.
Capgeminique a nivel mundial registró un beneficio de 580 millones de euros el pasado año vuelve a las andadas en su filial española y anuncia su 7º ERE en 10 años acompañado de un artículo 41para robarnos la compensación por antigüedad y por cambio de categorías que se habían ganado en el Tribunal Supremo.
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