Pancartas colgadas por la Sección Sindical de CGT para visibilizar la lucha contra los despidos en puentes y centros de ciudades.
Contra los despidos en Hewlett-Packard from Coordinadora Informática CGT on Vimeo.
La lucha de los trabajadores y trabajadoras de la multinacional informática HP contra los despidos está siendo ampliamente seguida y conocida por la sociedad.
La empresa continua despidiendo a trabajadores (160 en año y medio) a pesar de todas las medidas de repulsa que la plantilla está realizando, resumidas algunas de ellas aquí.
A continuación adjuntamos la carta que el Secretario General de CGT, Jacinto Ceacero, en nombre del Secretariado Permanente de la CGT ha enviado a la Dirección de HP en España.
O Acuerdo o movilización de todo el sindicato en solidaridad con los trabajadores y trasbajadoras de HP.
NO A LOS DESPIDOS EN HP
Los trabajadores y trabajadoras de HP llevamos un año y medio de lucha contra los despidos en la empresa. En ese tiempo 156 compañeros han sido lanzados a la Crisis en una empresa con beneficios impresionantes.
Afiliados y afiliadas de CGT en el sector TIC hemos compartido experiencias acerca del impacto de la Huelga General del 29M en nuestro sector productivo. Desde las principales empresas del sector con fuertes secciones sindicales hasta aquellas donde la organización de los trabajadores es nula y, por tanto, el miedo mayor.
La asamblea mensual de la Coordinadora en Madrid, este mes se celebrará el día 11, a las 19:00h en los locales de CGT en c/Alenza 13.
- No portar sustancias ilegales ni nada que sea susceptible de ser calificado como un arma (un cortaplumas, una navaja multiusos incluso destornilladores técnicos ...).
- Calzado cómodo, mochila con ropa, comida y agua. Hay huelga de consumo. Si es posible, ropa lo menos llamativa posible.
El mote de L'Esquirol (significa 'ardilla' en catalán) se le adjudicó al pueblo catalán de Santa María de Corcó por su posada homónima que tenía este animal como mascota enjaulado en su vestíbulo hacia el siglo XIX. Algunos naturales de este pueblo, rodeado de fábricas textiles en los pueblos vecinos, se ofrecieron a trabajar en lugar de los huelguistas en 1902, en 1908 y en 1917, dando origen a este mote despectivo para los rompehuelgas (fuente: Wikipedia).
La Huelga es un derecho fundamental de todo trabajador, entendiendo como
trabajador cualquiera que trabaje a cambio de un salario (con contrato,
sin contrato, con contrato en fraude de ley...eso es indiferente, lo deja
claro la jurisprudencia).
Siendo puristas, un becario no es un trabajador sino que está en un
periodo de formación, aunque en muchos casos son trabajadores explotados
bajo esa forma.