La mayor parte de los desahucios son el final de un proceso que comienza con un despido. La imposibilidad de encontrar un nuevo trabajo termina por sepultar a las personas bajo la exclusión social en todos los ámbitos fundamentales: alimentación, medicinas, ropa, vivienda, suministros (luz, agua, gas). Las necesidades coditianas se convierten en una pesadilla que sin el apoyo solidario y la autorganización serían imposibles o difícilmente superables.

Esta realidad no se ha plasmando, sin embargo, de forma contundente en la lucha directa y conjunta de los movimientos sociales y los movimientos sindicales. La dificultad para tender puentes entre movimientos como StopDesahucios y los sindicatos de clase han sido varios: por un lado la costumbre de "poner el sello" en los carteles y en la forma de enfrentar el conflicto y la poca agilidad de reacción de los sindicatos.

La plantilla de Unipost está librando una Huelga Indefinida ejemplar desde el pasado 20 de Diciembre, convocada en solitario por CGT después que la plantilla rechazara un preacuerdo de despidos y rebaja salarial alcanzado entre la empresa y CCOO, UGT, USO.

Millones de paquetes sin atender, bloqueada la correspondencia de La Caixa, Endesa y grandes clientes. Los y las trabajadoras están presionando con mucha fuerza y determinación, pero necesitan algo impresicindible: Nuestra solidaridad, tu solidaridad.

Aporta los euros que puedas a la siguiente caja de resistencia: 2100-0880-31-0200305927. Os adjuntamos texto de la sección sindical de la CGT en Unipost.

Hace no mucho hablábamos de Millward Brown y la responsabilidad social corporativa,  esa forma de conducir los "negocios" basada entre otros principios, en el "cumplimiento obligatorio de la legislación nacional e internacional en los ámbitos; social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos".
 

Hace unas semanas, el Tribunal Superior de Justicia de Aragón denegó el recurso de HP contra la sentencia por vulneración del derecho de Huelga en HP ganada el pasado mes de Mayo.

Con el abono de 6000€ a la sección sindical de CGT  por daños y perjuicios, HP renuncia a un posterior recurso al Tribunal Supremo, por lo que la sentencia ya es firme y reutilizable por cualquier otra sección sindical ante hechos parecidos.

La Sección Sindical de CGT en HP ha decidido que los 6000€ irán destinados a la caja de resistencia de la siguiente huelga que se realice a nivel estatal en HP, a repartir entre los y las huelguistas. A ver si subvencionando huelgas aprende HP la lección.

El pasado martes 10 de Diciembre, un centenar de afiliados y afiliadas a CGT y CSI (acudieron delegados de Zaragoza y Oviedo) llevamos la demanda por el cese de los despidos al evento Discover. Repartimos 4000 folletos y realizamos una denuncia ante los asistentes para mostrar el rechazo de la plantilla a la política de despidos existente.

Ya es sobradamente conocida la lucha de los y las trabajadoras de HP. 3 años y medio en pie. 64 acciones, huelgas, manifestaciones, escraches, apoyos públicos, y un largo etcétera.

http://cgtinformatica.org/?q=la-lucha-de-los-trabajadores-de-hp

Este martes 10, hay un evento mundial de HP con presencia de 11000 clientes y directivos de todo el planeta, en Fira 2.

El pasado martes, en la Plaza de España de Zaragoza, se realizó una performance de denuncia de los efectos que causa la política de despidos. Ante varios medios de comunicación y ciudadanía zaragozana se mostró qué significa pulsar un botón en un cómodo despacho.

Este lunes colgamos una pancarta de 20 metros desde el edificio de CGT en Via Laietana. En el centro histórico de Barcelona. Seguirá allí hasta la finalización del evento mundial de HP #HPDiscover

Donde nuestros directivos sólo ven números y proceden fríamente a la ejecución de nuevos despidos, hemos creído imprescindible romper esa inhumana distancia y mostrar lo que suponen 158 despidos (ayer hubo otro caso).

Frente al centro de HP en Sant Cugat mostramos de cuántas personas, de cuántos dramas estamos hablando cuando decimos ‘157 en dos años’.