Detectada la presencia de personas de ideología neo-nazi como afiliadas en una
sección sindical de CGT, la Organización ha puesto en marcha sus procedimientos
estatutarios y ya han dejado de pertenecer a CGT de forma fulminante. Estos
procedimientos estatutarios se encuentran activos y abiertos para seguir investigando y
poder ser aplicados en cualquier momento y lugar que vuelva a detectarse la
infiltración en nuestras filas de este tipo de personas, ya que, CGT mantiene una

Debate en Barrapunto: «Ha surgido un debate en Menéame en torno a la habitual subcontratación que se da entre empresas del sector informático, evidenciando que según se avanza en la cadena de subcontratación, baja la cualificación de los trabajadores del proyecto y sus condiciones laborales.

Una juez de Palma ha impuesto una pena de dos años de prisión a dos empresarios, propietarios de un negocio de asesoría, por haber entrado y utilizado el correo personal de una empleada a la que habían despedido, según ellos, por utilizar los medios informáticos de la empresa. Los dos acusados han sido declarados culpables de un delito de descubrimiento de secretos.

Tras la denuncia interpuesta por la sección de CGT en Atos Origin en el proyecto Red.es dependiente del Ministerio de Industria sobre cesión ilegal de trabajadores entre Atos Origin y  3GH, la inspección abre nueva acta de infracción en materia de cesión de trabajadores.

La gente de ourproject.org ha puesto en línea esta herramienta que seguro puede servir mucho para controlar a lxs controladorxs. Con ella cuando publicas una alerta vía sms (móvil o microblogging), email o web, llegará un sms a la gente que esté suscrita en la web (cualquiera puede suscribirse). Para mapear redadas, controles racistas y más en el Estado Español y tener un flujo de información en tiempo real sobre estas cosas.
 
Alerta!

Para los que han llegado tarde, recién incorporados, perezosos, los que no conocían de nuestra existencia, los que disfrutan de la lectura y la información, para TOD@S.
Entramos a comentar el proceso del conflicto, desde que se fraguó, las causas, el motivo, transición, desenlace, nuestras intenciones y actualidad.
 
Toda la información del proceso está reflejada en nuestro
blog
.
 

Barrapunto  Como es costumbre por estas fechas, desde el e-ghost, grupo de Software Libre de la Universidad de Deusto, ofrecemos gratuitamente una variada lista de cursillos, charlas, talleres y desconferencias relacionados con el software libre. Python, Django, Alfresco, Drupal, Wordpress, Android, Cloud Computing, Seguridad, Debian y muchos otros temas estarán presentes.

Se interpuso conflicto colectivo por el tema de la jornada de verano, que no era respetada por Telvent Global Services SA. Ahora tanto los ex-empleados de Matchmind y (lo que es más importante) todos los empleados de Telvent (a los que nunca se les había respetado su jornada intensiva) van a poder disfrutar de la jornada intensiva que les corresponde durante los meses de julio y agosto. La Coordinadora Informática de CGT va a velar para que se acate correctamente la sentencia, que es recurrible.
 

En el día de hoy se ha celebrado el acto de conciliación ante el SMAC en Madrid por los despidos de los 3 trabajadores de Alalza que iniciamos una huelga de duración indefinida el pasado Miercoles 09/06/2010 y que fuimos despedidos disciplinariamente por la empresa tras 8 dias laborables de huelga el día 18/06/2010.
 
Los detalles del conflicto pueden verse en comunicado que emitimos por aquel
entonces: http://www.nodo50.org/coord-informatica/?q=node/140

"Afónica" es una marca propuesta por Cristóbal Sánchez. A nosotros nos recuerda que esas empresas de telecomunicación, joviales y agradecidas cuando queremos darnos de alta en alguno de sus servicios, son las mismas que no contestan cuando toca darse de baja o reclamar algunos derechos básicos. ¿Por qué se quedan afónicas?