El próximo día 22 de Febrero un compañero de Toprural tiene un juicio contra la empresa ya que fue despedido de forma totalmente injustificada y arbitraria el pasado verano. A continuación os hacemos un breve repaso de la situación:
El compañero tenía vacaciones desde el 24 de julio hasta el 18 de agosto inclusive, vacaciones durante las cuales se marchó a África.
Fin del Conflicto en Alalza. Finalmente después de llevar 8 meses esperando, el lunes día 07 de febrero de 2011 hemos acabado con el conflicto que manteníamos con la empresa con un acuerdo que nos ha gustado a los 3 despedidos. El conflicto alcanzó su punto álgido el 19 de Junio de 2010 cuando fuímos despedidos los 3 informáticos que llevabámos 10 días en huelga indefinida en el CGP de Telefónica en el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Te adjuntamos el número 18 de "La Pastilla Roja".
Desde nuestro Sindicato defendemos la consecución inmediata de un plan de empleabilidad en el Grupo HP que garantice los empleos de uno de los mayores gigantes informáticos del mundo. Defendemos y luchamos por la erradicación de la precariedad y del miedo como artífices de los fabulosos beneficios que el Grupo arranca a los trabajadores.
CGT CONVOCA A LOS TRABAJADORES DEL GRUPO HP A MOVILIZARSE CONTRA LOS DESPIDOS Y A DENUNCIAR LA FALTA DE UN PLAN DE EMPLEABILIDAD.
CGT RECLAMA DESDE OCTUBRE DEL PASADO AÑO LA CONSECUCIÓN DE UN PLAN DE EMPLEABILIDAD QUE PONGA FRENO A LOS DESPIDOS INDISCRIMINADOS DENTRO DEL GRUPO Y DENUNCIA QUE ESTOS DESPIDOS SE ESTÁN PRODUCIENDO EN UN CONTEXTO DE ALTÍSIMOS BENEFICIOS PARA LA EMPRESA.
La primera impresión que muchos tuvimos al enterarnos que CCOO-UGT aceptaban el recorte en las prestaciones y la jubilación a los 67 años fue de ingenua estupefacción “Serán…. ¡Lo han firmado!”
Nuevo comunicado de la Coordinadora de Informática de la CGT
“Un poco de calma, tan grave no es, hagan otro esfuerzo hasta fin de mes mientras tanto yo contento con mamar del presupuesto” Así es la vida (La Polla Records)