Tras los despidos que HP ha llevado a cabo, los trabajadores hemos manifestado nuestra repulsa a su violencia protagonizando concentraciones ante las sedes de HP en algunas ciudades. Estas concentraciones, cada vez más numerosas, han dejado vacíos durante su desarrollo los centros de trabajo. Tras la visita de Enrique Solbes al centro de St Cugat para protagonizar un coffee-talk, un nuevo despido, 55 años y a la calle. Otra vez un trabajador paga la ronda.
 

Una vez más, algún responsable con delirios de emperador romano vuelve a despedir inmediatamente después de una protesta. Intenta amedrentar a la plantilla pero echa gasolina.

El pasado lunes 9 de Julio, la plantilla rechazó en referéndum un Plan de Despidos pactado en solitario por CCOO y la empresa. El resto de los sindicatos nos opusimos. Como represalia, 2 días después, la empresa despide a 4 trabajadores para marcar el terreno ante una plantilla que no se rinde.

CGT, UGT y CSI en contra del preacuerdo de CCOO por considerarlo ‘un Plan de Despidos’. Indicamos análisis de algunos de los puntos para que podamos formarnos un criterio al respecto y una presentación con un caso práctico.

Coincidimos todos los sindicatos excepto el que presenta el preacuerdo: Estamos ante un protocolo de despidos donde iríamos uno detrás de otro.  

El mecanismo de absorción y compensación ha servido para imponer por parte de las empresas de consultoría y servicios informáticos una congelación salarial desde hace más de 10 años. Ni la antigüedad ni los cambios de categoría ni actualizaciones del IPC llegan nunca al salario del trabajador, pues a cualquier incremento en los conceptos regulados sigue idéntica deducción en el complemento personal.

El pasado jueves 28 de Junio, la Sección Sindical de CGT en HP inauguró las fiestas alternativas de Sant Cugat leyendo un pregón propio donde explicamos a ciudadanos y medios de comunicación la política de despidos existente en una multinacional con beneficios, así como nuestra rotunda oposición.