La denuncia interpuesta por la Sección Sindical de CGT en HP ante Inspección de Trabajo ha sido ratificada en todos los puntos reclamados. Inspección abre un expediente sancionador contra la empresa y le requiere respetar la legalidad vigente. Reducimos de esta forma el alcance del agresivo recorte de condiciones que impuso HP en Junio de 2013 y que provocó la mayor movilización del sector TIC hasta la fecha.

El texto de la sentencia puede ser utilizado para eliminar ilegalidades parecidas en otras empresas del sector TIC, independientemente de que se haya producido un recorte de condiciones o no.

Adjuntamos la resolución para que la base legal pueda ser compartida y reutilizada por cualquiera. La parte más relevante está en el apartado 'Conclusiones'.

Atos es una compañía internacional de servicios de tecnologías de la información y Partner TI mundial del Comité Olímpico Internacional (COI) y el Comité Paralímpico Internacional (CPI).

La subcontratación, tan común en el sector TIC, implica muchas veces condiciones de trabajo de alta precariedad que empresas cliente y subcontratas usan para su propio interés.

Esto que vais a leer a continuación es el caso real de cuatro trabajadores que nos contaron en la asamblea del mes de junio. Ante la gravedad de lo ocurrido vimos la necesidad de dar un altavoz a su lucha contra MNEMO:
Cuatro trabajadores que prestaban sus servicios en la empresa de servicios tecnológicos MNEMO, encontrándose en situación laboral de reducción de jornada por guarda legal de menores o cuidado de familiar, se vieron despedidos en noviembre de 2012.

Comunicado de la sección sindical de CGT en Global Rosetta ante las intenciones de la empresa de realizar un ERTE y una MSCT solo un mes después de haber comprado Telvent.
 

Al inicio de este ERE de 205 despidos diseñamos una estrategia para poder defender los intereses de los trabajadores: A partir de una movilización relevante en forma de huelga y apoyo social, presionar fuertemente al poder político en periodo electoral. Con más motivo al subvencionar con dinero público a la empresa.

Los jardineros de Zaragoza hicieron eso mismo en su lucha, y han ganado. http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/aragon/direccion-comite-fcc-firman-final-huelga-parques_943838.html

Somos culpables.

Culpables de no tener un salario y condiciones miserables. Aunque la mayoría de nosotros y nosotras cobramos menos de 1000€, aunque hemos sufrido un recorte de condiciones hace unos meses, aunque HP tiene beneficios año tras año, aunque el Gobierno de Aragón les paga cada año hipócritas subvenciones por 'fomento del empleo', nuestra empresa ha decidido devolver el favor a la sociedad aragonesa en forma de ERE de 205 despidos. El 65% de la plantilla. Hoy estamos de Huelga.

Los compañeros de la sección sindical en Axpe Consulting han publicado un comunicado sobre una nueva sanción impuesta a dicha consultora por incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en las oficinas en Valladolid.
 

Sacábamos a la luz hace unos días la situación que vive un grupo de trabajadores subcontratados por la GISS y consentida por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Estos trabajadores  llevan casi tres meses sin cobrar y nadie les ha dado aún una solución digna, ni su empresa ALBA TECHNOLOGY (empresa a la que pertenecen y subcontratada por INSA), ni INSA (adjudicataria del servicio en la GISS), ni la propia GISS, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El ERE anunciado por la empresa que pretende echar a la calle a 205 compañeras y compañeros no es un problema local, ni se debe a la coyuntura particular en un centro de trabajo. Hoy vienen por mí, y mañana por ti.