Buenas tardes a tod@s.
Nos llegan muchas quejas individuales sobre el contraste de horarios entre
los diversos clientes y nuestra oficina, exceso de horas en el cómputo
anual, sobre las condiciones en un sitio y en otro, que si no pagan una cosa
que si la otra, que si es legal esto o lo otro.
Siguen extendiéndose las movilizaciones en el sector de la informática...
Las secciones sindicales CGT de las consultoras CGI y Matchmind hemos solicitado una
concentración a las puertas del ISBAN (grupo Santander) para reivindicar el pago de
una compensación de desplazamiento. ISBAN moverá a todo el personal, subcontratado y
propio, de sus centros de Las Tablas y Las Rozas a Boadilla del Monte (30 km).
El Economista
Las horas extraordinarias que los trabajadores realizan cada semana y que no son remuneradas por sus empresas equivalen a la jornada habitual de 80.580 asalariados, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
El martes 4 de mayo, nos reunimos en Madrid 2 miembros de la Sección de CGT con el nuevo Director de Atos Iberia, Patrick Adiba. Este encuentro fue propuesto por la empresa con el propósito de presentarnos, y se desarrolló en un ambiente cordial, lejos de los últimos encuentros mantenidos con la dirección de la empresa.
Las secciones sindicales pertenecientes a la Coordinadora de Informática de CGT siguen consolidándose por todo el estado, ahora le ha tocado el turno a Indra Sistemas.
El pasado miércoles 29 de abril, la sección sindical de CGT convocó una concentración frente a las oficinas de ISBAN (Las Tablas) por un cambio de horario que Coritel ha efectuado a 9 trabajadores, sin avisar a la Representación Legal de los Trabajadores.
CONCENTRACION COMITÉ DE EMPRESA CORITEL POR CAMBIO DE HORARIO EN EL PROYECTO ISBAN LUGAR: Maria Tubau 9, las tablas FECHA: Miercoles 28 de Abril a las 13:00
ESTAREMOS ALLÍ LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT EN CORITEL ASI COMO LA DE UGT YA QUE HEMOS TRATADO EL ASUNTO COMO COMITÉ DE EMPRESA PARA TENER MÁS FUERZA.
¡¡CUANTOS MÁS SEAMOS MAS RUIDO HAREMOS!!
CGT Coritel
¿Se puede evitar que me absorban en nómina los incrementos por trienio de antigüedad? ¿Las cláusulas de mi contrato, o simplemente mi contrato, son legales? ¿Puede la empresa obligarme a trabajar fuera de mi horario laboral? Trabajo en cliente ¿tengo derecho a hacer su jornada intensiva? La empresa hace lo que quiere con los trabajadores, nos machaca ¿qué podríamos hacer para plantar cara?
Se celebrará en los locales de la CGT, c/Alenza nº 13, Madrid (Metro: Ríos Rosas o Cuatro Caminos), el Jueves 22-4-2010 a las 19:00 horas, bajo el siguiente: