Ayer se realizaron elecciones sindicales en el centro de Zaragoza de HP Outsourcing, la candidatura con mayor número de respaldos de la plantilla fue la presentada por la Sección Sindical de CGT.
Los intelectuales Pablo Iglesias, Isaac Rosa y Carlos Taibo han considerado oportuno apoyar el tipo de trabajo horizontal y comprometido que intentamos seguir desde la sección sindical de CGT en HP. El mismo tipo de modelo que se realiza desde la Coordinadora de Informática de CGT.
En fechas próximas la GISS, en su imparable afán privatizador, que por otro lado es el de todo el Ministerio, tiene previsto impartir unas “charlas informativas” a los usuarios de gestión directamente implicados en el Desarrollo (Entidades Gestoras y Servicios Comunes e Intervención General de la Seguridad Social) para convencerlos de las excelencias del nuevo modelo de gestión, el llamado AM, que ya se está incorporando y de cómo éste va a mejorar su gestión diaria a todos los niveles.
Después de denunciarlo a Inspección de Trabajo, se ha multado con casi 290.000€ a 14 empresas informáticas. Actualmente se está recogiendo información para incorporarlos a plantilla de HP.
Ana es un nombre ficticio, pero su historia es real, y es posible que alguna Ana se sienta identificada.
"Tengo un hijo de 2 años, mi marido estaba parado cuando hice huelga. Pero no importa, el orgullo que siento de mi misma, eso no me lo quita nadie, el compañerismo vivido esos días queda para mí. Hubiese continuado con la huelga, sin pensarlo dos veces."
Este es el contenido del mail de una de las solicitantes del reparto de la caja de resistencia por la huelga indefinida en HP. Otros compañeros y compañeras nos hacían reflexiones parecidas, algunos con situaciones familiares muy delicadas pero que valoraron antes dignidad que un mes complicado.
Hoy ha salido la siguiente resolución de la audiencia nacional en lo relativo a la ultraactividad de los convenios y concuerda con los análisis realizados por abogados como los de Laboro.
Desde la Coordinadora de Informática de CGT estamos muy preocupados por el secretismo con el que se está desarrollando la negociación del Convenio de Consultoras por parte de los representantes de CCOO y UGT.
La última Reforma Laboral atacó el núcleo de los derechos de los trabajadores: la caducidad de los convenios colectivos, lo que permite a las Patronales negociar con las cartas marcadas y una pistola sobre la mesa.
