La mayoría sindical en el grupo DXC formada por las secciones sindicales de CGT, CNT, CCOO, CSI, USO, Intersindical-CSC, OSTA y UGT en una de las cinco empresas del grupo han decidido convocar 7 días de huelga por el poder adquisitivo. Están convocada la totalidad de 7500 trabajadores y trabajadoras del Grupo.
Tras la primera jornada de huelga convocada el pasado 14 de diciembre, la RLT de las empresas Tecnilógica, Energuia Web, AOS e Informática de Euskadi, empresas pertenecientes a la multinacional ACCENTURE en España (compañía consultora y de servicios tecnológicos), hemos convocado una segunda jornada de Huelga de 24 horas a celebrar el próximo 14 de marzo.
Hace unos días se ha publicado finalmente en el BOE el XVIII convenio del sector TIC, las empresas tienen dos meses para proceder a las adaptaciones necesarias. Queremos a continuación realizar una primera valoración sobre su contenido.
Hoy 1 de junio se ha registrado convocatoria de huelga en tres de las principales consultoras tecnológicas del país. La razón es la dura pérdida de poder adquisitivo de las plantillas desde 2020.
Hoy la patronal y CCOO y UGT firman el nuevo convenio de las TIC, con actualizaciones de tablas mínimas salariales. Vamos a explicaros en lo que nos impacta, basándonos solo en el preacuerdo alcanzado en enero ya que es todo tan transparente que nadie tiene el documento definitivo.
• ¿Cuánto suben las tablas salariales mínimas por categoría?
Con la subida de 2023, las correspondientes al área 3, la que aplica mayoritariamente a desarrollo y sistemas, un 5,6% desde la anterior subida (diciembre 2019). La inflación es hasta hoy de un 15%. Una pérdida de 10 puntos.
El pasado 7 de marzo, el CEO de DXC Iberia Juan Parra fue entrevistado en el diario económico expansión -> https://www.expansion.com/economia-digital/protagonistas/2023/03/07/640…
El título ya indica el contenido “DXC: 2022 ha sido el mejor año de nuestra historia”. Ingresos estimados de 650 millones de euros. Incremento del 18% en un solo año. Mejor proveedor IT por parte de las empresas del IBEX35 por segundo año consecutivo. 1000 personas contratadas. Previsión de incrementar el negocio por encima del 10% en 2023. Inauguración de un nuevo centro de 2000 trabajadores.