Tomar la decisión de ir a la huelga nunca es sencillo. Menos aún es hacerlo en una pequeña empresa de apenas 43 trabajadores con un porcentaje importante de recientes contrataciones temporales sujetos a la incertidumbre de una posible renovación. Sin embargo la convocatoria era más que necesaria y oportuna para esta sección sindical.
Para poder seguir manteniendo la línea en la que hemos creído todo este tiempo, y que tantos resultados ha tenido para todos los trabajadores y trabajadoras de HP, creemos imprescindible agruparnos en una sección sindical para fortalecer ese modelo.
La Sección Sindical CGT en Toprural informa que ha convocado sendas jornadas de huelga para los días 25 y 26 de octubre de 2011, cumpliendo con los requisitos legales contemplados en la normativa existente a tal efecto.
Dicha convocatoria obedece a la rotunda negativa por parte de la alta dirección de Toprural a reunirse con los Delegados de los Trabajadores a lo largo de este año 2011 y su rechazo a abrir un proceso de negociación sobre diversos asuntos de capital importancia que recordamos a continuación:
La empresa Panda Security SL ha presentado un ERE de extinción de 128 contratos, 120 de la delegación en Bilbao y 8 en Madrid. El mismo día de la dimisión del anterior Presidente-CEO de la empresa, Juan Santana, la empresa ha interpuesto un ERE para despedir a 128 trabajadores. Al parecer la dimisión del presidente es en realidad un despido por unos 300.000 € según compañeros de departamentos de finanzas. Un presidente que venía de trabajar en Lehman Brothers, que presentó la quiebra en 2008.
Ahora mismo se está celebrando la Asamblea estatal de la coordinadora. Asamblea abierta a todo el que quiera participar presencialmente o por internet.
Estamos utilizando #ticzgz como identificador.
La asamblea puedes seguirla en esta sección de la web si así lo deseas.
Actualización: 19:25
De momento se han desarrollado dos debates principales. En torno al Convenio Colectivo ( aquí el convenio colectivo de consultoría ) y sobre los PIF, permisos individuales de formación. Permisos que concede la Empresa Privada a sus trabajadores asalariados, para que estos puedan realizar formación reconocida mediante titulación o acreditación oficial (Titulos Universitarios, Ciclos Formativos, Certificados Profesionalidad), dentro de la jornada laboral, recuperando los costes salariales (salario + cotizaciones a la SS). Más información sobre los PIF.
Actualización: 20:45
Se ha debatido el papel de los representantes sindicales y del resto de trabajadores. ¿Apoyan estos últimos a los delegados? ¿Qué pueden/deben hacer los miembros de la representación legal de trabajadores para ganarse el apoyo y confianza del resto de trabajadores?
Se ha dialogado sobre el modelo de sindicalismo propuesto por CGT.
A las casi 21:00 se ha dado por finalizada la asamblea.
Los trabajadores y trabajadoras que formamos la Coordinadora de Informática de CGT vamos a debatir los problemas de nuestro sector y cómo hacerles frente. Será en Zaragoza, durante todo el sábado 22 de Octubre.
La Inspección de Trabajo no ha comprobado "irregularidades en materia de cesión ilícita de trabajadores" de SEREM en el Hospital Universitari Vall d'Hebrón, lo mismo que ya había sucedido anteriormente en Novartis-Gran Vía.
Se celebraron elecciones sindicales en la empresa Sistemas Técnicos de Loterías del Estado (STL) para sus centros de trabajo de Madrid. Con una altísima participación que estuvo entorno al 90%, se elegían nueve miembros al Comité de Empresa y se presentaron cuatro listas, resultando el siguiente reparto de delegados:
Buenos días.
Estamos orgullosos de que al fin vayamos a tener comité de empresa, algo para los empleados que hemos construido entre todos. Agradecimientos extra a todos los compañeros del Sindicato de Banca y la Coordinadora de Informática de CGT, que pusieron TODOS sus medios a nuestra disposición y nos dieron su apoyo.
¡ENHORABUENA A TODOS!
Delegados y delegadas sindicales realizan una acción de protesta frente al stand de HP en la feria de Informática SIMO, contra los despidos de trabajadores en la empresa.