El miércoles 19 de Diciembre de 2012, se celebró Asamblea de trabajadores en Alten SPAIN en sus centros de Madrid, Barcelona y Valladolid para exponer las medidas propuestas por la Dirección de la empresa entre las que están:
A principios de Octubre se inició una cadena de agresiones sobre las condiciones laborales y salariales de las plantillas de las principales consultoras informáticas. Aprovechando la terrible contrareforma laboral, una a una se están pasando el testigo al finalizar cada proceso.
El jueves 20 de diciembre los trabajadores y trabajadoras de Sadiel, ahora Sadiel-Ayesa Advanced Technologies, están convocados a una huelga de un día con el objetivo de parar las políticas esclavistas de la empresa.
En protesta contra los despidos realizados, algunos de colectivos muy sensibles como discapacitados, contra los retrocesos salariales, aumento de jornada laboral y un largo etcétera, los trabajadores han decidido, en asamblea, convocar una primera jornada de movilización y lucha.
NOVA RECLAMACIÓ DE L'ANTIGUITAT* A ATOS
Els i les treballadores d’ AtosBarna tornem a organitzar-nos per a reclamar l’antiguitat*.
Companys de la secció sindical de CGTBarna vam repartir aquesta octaveta per l’oficina de Diagonal la setmana passada.
Os adjuntamos la carta de un trabajador del centro de Barcelona en Capgemini: Relato de cómo impidieron el plan de la empresa con una huelga indefinida.
Ayer martes 11, hubo concentración a las puertas de LOGICA contra los despidos en CGI y LOGICA.
En breve más fotos
Muchas gracias a los compañeros de Solidaridad Obrera que se acercaron a la concentración.
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Ante la denuncia presentada por el sindicato de Banca, Seguros, Oficinas y Despachos, Consultoras e Ingenierías de CGT en Madrid el pasado mes de Mayo, ante la situación de posible cesión ilegal de trabajadores que presentaban los trabajadores subcontratados en el Área de Tecnología, la inspección de Trabajo determina la existencia de esta y la apertura de expediente infractor.
Hace 2 días explicamos los detalles de la salvajada que quiere perpetrar Capgemini sobre los derechos y condiciones laborales de sus más de 4000 trabajadores y trabajadoras aprovechando los peores artículos de la Reforma Laboral. Hoy toca analizar la información que se difundió ayer por redes sociales, así comprenderemos mejor la magnitud de la ‘Crisis’ que obliga a Capgemini a tan agresivas medidas.
Sobre el papel la devaluación interna parece una buena solución cuando no tienes el control de la moneda.