Atos es una compañía internacional de servicios de tecnologías de la información y Partner TI mundial del Comité Olímpico Internacional (COI) y el Comité Paralímpico Internacional (CPI).

La subcontratación, tan común en el sector TIC, implica muchas veces condiciones de trabajo de alta precariedad que empresas cliente y subcontratas usan para su propio interés.

Esto que vais a leer a continuación es el caso real de cuatro trabajadores que nos contaron en la asamblea del mes de junio. Ante la gravedad de lo ocurrido vimos la necesidad de dar un altavoz a su lucha contra MNEMO:
Cuatro trabajadores que prestaban sus servicios en la empresa de servicios tecnológicos MNEMO, encontrándose en situación laboral de reducción de jornada por guarda legal de menores o cuidado de familiar, se vieron despedidos en noviembre de 2012.

Comunicado de la sección sindical de CGT en Global Rosetta ante las intenciones de la empresa de realizar un ERTE y una MSCT solo un mes después de haber comprado Telvent.
 

Al inicio de este ERE de 205 despidos diseñamos una estrategia para poder defender los intereses de los trabajadores: A partir de una movilización relevante en forma de huelga y apoyo social, presionar fuertemente al poder político en periodo electoral. Con más motivo al subvencionar con dinero público a la empresa.

Los jardineros de Zaragoza hicieron eso mismo en su lucha, y han ganado. http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/aragon/direccion-comite-fcc-firman-final-huelga-parques_943838.html

Somos culpables.

Culpables de no tener un salario y condiciones miserables. Aunque la mayoría de nosotros y nosotras cobramos menos de 1000€, aunque hemos sufrido un recorte de condiciones hace unos meses, aunque HP tiene beneficios año tras año, aunque el Gobierno de Aragón les paga cada año hipócritas subvenciones por 'fomento del empleo', nuestra empresa ha decidido devolver el favor a la sociedad aragonesa en forma de ERE de 205 despidos. El 65% de la plantilla. Hoy estamos de Huelga.

Los compañeros de la sección sindical en Axpe Consulting han publicado un comunicado sobre una nueva sanción impuesta a dicha consultora por incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en las oficinas en Valladolid.
 

Sacábamos a la luz hace unos días la situación que vive un grupo de trabajadores subcontratados por la GISS y consentida por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Estos trabajadores  llevan casi tres meses sin cobrar y nadie les ha dado aún una solución digna, ni su empresa ALBA TECHNOLOGY (empresa a la que pertenecen y subcontratada por INSA), ni INSA (adjudicataria del servicio en la GISS), ni la propia GISS, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El ERE anunciado por la empresa que pretende echar a la calle a 205 compañeras y compañeros no es un problema local, ni se debe a la coyuntura particular en un centro de trabajo. Hoy vienen por mí, y mañana por ti.

El próximo 29 de Abril (Martes), nos vamos a concentrar de 14 a 15 horas frente a la sede de Millward Brown C/. Alcalá, 474 (metro Ciudad Lineal).