Durante el día 26 de febrero de 2013 varios colectivos, sindicatos y personas a título individual participamos en una campaña en twitter contra el despido por parte de Movistar de Marcos y por su readmisión.

El convenio de consultoría no es el mejor convenio posible para el establecimiento de las relaciones trabajador-patrón. Los hay indudablemente mejores y los hay que han visto modificaciones y mejoras, no solo salariales, en los últimos años. El convenio de Empresas de Consultoría y estudios de mercado es muy malo y debería haber sido revisado en las sucesivas negociaciones, pero no ha sido así.

La reforma laboral del gobierno del PP y la Patronal se lo ha puesto muy fácil a las empresas para poder despedir o rebajar los salarios de los trabajadores sin ningún motivo. Es el caso de Nextel que, sin previsión de pérdidas ni razón alguna, ha decidido recortar el salario a sus trabajadores, quitándoles una catorceava parte.
 

Ayer el diario.es publicaba este artículo http://www.eldiario.es/sociedad/Renfecom-polemica-saturada-rodeada-consultores_0_102890083.html

Formato grande (Cara y reverso)

El próximo 7 de julio caduca el convenio colectivo de las empresas de Consultoría y estudios de mercado. La patronal del sector, AEC, se va a valer de la última reforma laboral para chantajear a todos los trabajadores y trabajadoras del sector con la amenaza de perderlo todo.   
 

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