El día 21.10.2023 se publicó el nuevo convenio de Oficinas y Despachos de Cataluña 2022-2024.
Respecto a incrementos salariales:
Como sabéis se establecen unos incrementos salariales de un 4% para 2022 y 2023 y del 3% en 2024; una subida de la que sólo se beneficiarán un 30% de los trabajadores del sector.
El convenio también prevé que si al acabar 2023 el IPC interanual de diciembre fuese superior al 4%, se aplicará un incremento adicional máximo del 1% con efectos desde el 1 de enero de 2024.
También establece que, si finalizado 2024, el IPC interanual de diciembre de ese año fuese superior al 3%, se aplicará un incremento máximo del 1% con efecto el 1 de enero de 2025.
Respecto a jornadas laborales:
Por lo que respecta a las jornadas laborales, se reduce la jornada laboral en cuatro horas anuales, pasando de las 1.764 de 2022 a las 1.760 horas a partir de 2023.
Respecto a contratación:
En lo relativo a la contratación se introducen elementos de flexibilidad interna, como la ampliación a 12 meses del contrato de duración determinada o el contrato fijo-discontinuo a tiempo parcial y se empeora el periodo de prueba para los contratos indefinidos debido a que este se amplía.
Varios:
El convenio regula y empeora para los trabajadores las prórrogas de las excedencias. A partir de ahora solamente podrá prorrogarse por una única vez, sin que la duración total de la excedencia pueda exceder de 5 años. Hasta ahora no teníamos limites en la cantidad de prorrogas solicitadas.
También establece medidas para la seguridad y salud laboral en el trabajo con pantallas y se adapta la regulación de la jubilación forzosa.
Adjuntamos el convenio y las nuevas tablas salariales del 2023.
Origen: https://cgtdb.org/2023/10/31/se-ha-publicado-el-nuevo-convenio-de-oficinas-y-despachos-de-cataluna/