La Huelga es un derecho fundamental de todo trabajador, entendiendo como
trabajador cualquiera que trabaje a cambio de un salario (con contrato,
sin contrato, con contrato en fraude de ley...eso es indiferente, lo deja
claro la jurisprudencia).
Siendo puristas, un becario no es un trabajador sino que está en un
periodo de formación, aunque en muchos casos son trabajadores explotados
bajo esa forma.
¿Qué consecuencias tiene que no vayas al trabajo ese día?. En sí, ninguna, económicamente depende:
-Según la ley no tendrían que descontarte ni un euro de la beca ya que
eres un estudiante y ese día simplemente no vas. Como no eres trabajador
no tienes obligación legal de personarte en el puesto de trabajo. Es
decir, no te deberían descontar ni un euro.
-Quién te esté pagando podría decir 'pues si no vas a tu sitio te
descuento el día de huelga', reconociendo entonces que no eres un becario
sino un trabajador, lo cuál derivaría en que te tendrían que reconocer
como tal.
Total, si te lo descuentan pues da igual (es lo que nos pasará a todos los
huelguistas pero sabemos que las cosas que crees deben defenderse no salen
nunca gratis) pero legalmente no deberían tocarte ni un euro.
Te pasamos un link donde el comité de empresa de la productora televisiva
Atlas lo explica muy bien.
http://comiteatlas.blogspot.com.es/2010/09/29-s-huelga-general.html
"En el caso de los becarios, que también pueden ejercer su derecho a
huelga, no deberán sustituir a trabajadores. Su función sigue siendo la
misma: la formación. A los becarios que decidan ejercer su derecho a la
huelga no les supondrá una reducción en la cuantía de su beca.