Nuevo documento de dudas habituales. Permisos: cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal
Nuevo documento de dudas habituales con los tipos de deberes inexcusables.
Tipos de deberes inexcusables.
Nuevo documento de dudas habituales con los tipos de deberes inexcusables.
Tipos de deberes inexcusables.
Toprural, empresa dedicada a la difusión del turismo rural por internet, dispara año tras año sus beneficios gracias a un magnífico equipo de profesionales cuyo buen trabajo es agradecido con despidos injustificados, sueldos precarios y represión sindical.
Toprural en lucha.
Los y las trabajadoras indignadas de Toprural queremos presentaros nuestra lucha contra los despidos y la precariedad en una pequeña fiesta lúdico-reivindicativa.
Os esperamos el VIERNES 2 DE SEPTIEMBRE a partir de las 21h
Bar La Huelga!
c\Zurita, 99 <m> Lavapiés
STOP DESPIDOS! SUELDOS DIGNOS PARA TOD@S!
Toprural, empresa dedicada a la difusión del turismo rural por internet, dispara año tras año sus beneficios gracias a un magnífico equipo de profesionales cuyo buen trabajo es agradecido con despidos injustificados, sueldos precarios y represión sindical.
Toprural en lucha.
La empresa tendrá que dar copia a delegados de sección sindical de toda información que tenga obligación de dar a comité.
Cada vez somos más las y los trabajadores que nos unimos a las manifestaciones contra los recortes aprobados por el gobierno de Zapatero y los diferentes gobiernos autonómicos, contra de la Reforma Laboral, de las Pensiones y de la Negociación Colectiva.
Como todos los meses, asamblea de la coordinadora de informática, asamblea de Madrid.
martes 2 de agosto a las 19:00 en los locales de CGT en C/ Alenza 13
Viernes 15 de julio, han pasado las doce del mediodía cuando se produce un nuevo despido en Toprural, como viene siendo habitual en esta empresa el despido no tiene justificación alguna, En este caso le toca de nuevo a un compañero de esta Sección Sindical, y ya van cinco. Nuestro compañero lleva más de siete años en esta empresa y ha sido un pilar fundamental sobre el que Toprural se ha levantado, curiosamente desde que la dirección de Toprural tiene conocimiento de su militancia sindical se le ha atacado de forma sistemática siendo su despido la culminación a la aberrante actitud profesional de personas como el director de RRHH de Toprural.
Como todos sabemos, los trabajadores del sector informático poseemos el poco valorable mérito de ser uno de los sectores más desmovilizados en la reivindicación de derechos laborales.
La experiencia del movimiento 15-M ha sido una demostración de la capacidad de las redes sociales para facilitar que las personas nos unamos y actuemos en la solución de nuestros problemas.
Cuando nos creen aislados, cuando nos creen rendidos, hemos demostrado que somos capaces de reorganizarnos y luchar por nuestros derechos. Y eso, ha sido sólo el principio.