Tres compañeros tuvieron que pasar ayer este terrible mal trago. Esa llamada que nunca, nunca quieres tener que hacer.

Hoy se han producido 3 nuevos despidos en la empresa, concretamente en HPO Zaragoza. Los compañeros tenían 18, 6 y 5 años de antigüedad, y es que no hay más colectivo que uno: El de los TRABAJADORES de HP.
Todos han firmado NO CONFORME, no aceptando la declaración de improcedencia de la empresa. Intentaremos readmitir a los compañeros con todas nuestras fuerzas, como siempre.

Documental en el que cinco informáticos cuentan sus experiencias diarias en una multinacional: autoexplotación, consignas, individualismo, engaños, horas, tensión.

http://vimeo.com/34231270

Adjuntamos en enlace del comunicado de los compañeros de Sadiel:

Los compañeros del módulo de Facturación y Cobros del proyecto de Endesa, ante el empeoramiento de las condiciones laborales de TODOS LOS TRABAJADORES DE SADIEL, han decidido no hacer ninguna hora extra y ningún soporte ni esfuerzo extra.

http://www.parato2.org/?q=node/738

Salud.

El pasado 30 de Diciembre, el Gobierno perpetró un nuevo ataque a las condiciones de vida de los trabajadores. En pleno periodo de fiestas para reducir su percepción, una vez más se descarga el peso de la Crisis sobre los ciudadanos mientras se sigue cuidando a la élite económica del país. Estos son los datos: 

Los casi 1500 trabajadores y trabajadoras de Sadiel van a ir a la huelga indefinida a finales de este mes de Enero, según propuesta por unanimidad del Comité de Empresa y ratificada en asamblea el pasado 15 de diciembre por abrumadora mayoría, con sólo 3 votos en contra y 15 abstenciones de un total de 200. Las reivindicaciones de la plantilla de Sadiel son varias, siendo las siguientes irrenunciables:

-Eliminación de los despidos a dedo.

http://www.youtube.com/watch?v=L3VjIA3uFDc

Los Trabajadores cuanto más sufrimos más recordamos otras formas de hacer recortes. 

Este miércoles 21 de Diciembre, la plantilla de dos empresas del grupo HP hemos realizado Huelga para que no haya despidos en la empresa. El seguimiento ha sido mayoritario en la mayor parte de los centros convocados.