Viernes 15 de julio, han pasado las doce del mediodía cuando se produce un nuevo despido en Toprural, como viene siendo habitual en esta empresa el despido no tiene justificación alguna, En este caso le toca de nuevo a un compañero de esta Sección Sindical, y ya van cinco. Nuestro compañero lleva más de siete años en esta empresa y ha sido un pilar fundamental sobre el que Toprural se ha levantado, curiosamente desde que la dirección de Toprural tiene conocimiento de su militancia sindical se le ha atacado de forma sistemática siendo su despido la culminación a la aberrante actitud profesional de personas como el director de RRHH de Toprural.

Como todos sabemos, los trabajadores del sector informático poseemos el poco valorable mérito de ser uno de los sectores más desmovilizados en la reivindicación de derechos laborales.

La experiencia del movimiento 15-M ha sido una demostración de la capacidad de las redes sociales para facilitar que las personas nos unamos y actuemos en la solución de nuestros problemas. 

Cuando nos creen aislados, cuando nos creen rendidos, hemos demostrado que somos capaces de reorganizarnos y luchar por nuestros derechos. Y eso, ha sido sólo el principio.

Desde la Coordinadora de Informática de CGT queremos dar nuestra máxima solidaridad a la represión realizada sobre 5 compañer@s informátic@s de una subcontrata de IECISA.
Mientras realizaban Huelga por sus derechos fueron fulminantemente despedidos por Serikat. IECISA y Generalitat responsables!!
Nos ponemos a disposición de los compañeros y de la sección sindical de CNT para ayudar en todo lo necesario hasta conseguir su inmediata readmisión.

Organización: un ámbito físico y virtual de creadores/as, para el encuentro, el debate, el apoyo mutuo y la acción, en torno a la cultura y el conocimiento libre.

Cooperativa: el modelo cooperativo y horizontal que se ha dado en torno a diferentes experiencias muy exitosas (el sistema operativo Linux, la Wikipedia... hasta llegar a la explosión del 15M) tienen que servir de
molde y de modelo para una nueva forma de organizarse en red, física y virtualmente.

La degeneración de las condiciones laborales y el incremento de la inseguridad, explotación y abusos en el sector de la consultoría o informática es sobradamente conocido para cualquier trabajador con un poco de experiencia.

"Hemos recibido por parte de Caja Madrid, la revocación de solicitud de cambio de horario de verano para este año, por lo que continuaremos haciendo la jornada intensiva tal y como está planificada hasta el 30 de Septiembre", este es el texto del correo que recibieron los trabajadores de Infoservicios y Atos Origin enviado por un responsable de Infoservicios (que está muy bien que escriba a los trabajadores de Info, ¿pero a los de Atos?) el lunes 27 de junio.

Hace un año, las personas que formamos la Coordinadora de Informática de la CGT abrimos una sección de asesoría jurídica gratuita a cualquier trabajador. Escribiendo cualquier duda en http://www.nodo50.org/coord-informatica/?q=node/108 queríamos dar a cualquier trabajador una primera aproximación legal a su problema concreto.