Hacia un convenio TIC a la baja

Desde la Coordinadora de Informática de CGT estamos muy preocupados ante el cariz que están tomando las negociaciones con la patronal por el Convenio TIC. Recuerda que estamos hablando de TUS derechos: si los pierdes o el redactado da mayor fuerza a las empresas lo padecerás directamente con total seguridad.

Difusión contra los despidos en Compagnie Fruitiere España

Esta semana hemos realizado dos acciones de difusión y protesta contra la empresa Compagnie Fruitiere España por el despido de varias personas en las oficinas de Madrid, incluyendo un compañero nuestro.
 

[BCN] Asamblea de la Coordinadora. Asamblea de septiembre

Fecha: 
Mié, 03/09/2014 - 18:45

Asamblea de la Coordinadora de Informática. Asamblea de Barcelona.
Miércoles 3 a las 18:45 en locales de CGT en Via Layetana 18, Planta 9.

[MAD] Asamblea de la Coordinadora de Informática. Septiembre.

Fecha: 
Mié, 03/09/2014 - 19:00

Ya está aquí como cada mes la asamblea ordinaria de Madrid.
Os esperamos a to@s en la calle Alenza 13 2ª planta, en el local de la Coordinadora de Informática. Las estaciones de Metro más cercanas, Ríos Rosas y Cuatro Caminos.
S@lud.

¿Cooperativas informáticas? ¡Sí, se puede!

¿Hay vida en la informática más allá del trabajo en cárnicas o empresas ultracompetitivas? ¿Es posible desarrollar software en una organización sin jefes donde las decisiones se tomen en asamblea? ¿Es viable algo así?

La respuesta es un rotundo SÍ. El pasado 14 de Julio visitamos a la cooperativa informática ‘Projecte Ictineo’ (www.projecteictineo.com) en su sede del barrio de Sants en Barcelona. Hicimos una muy interesante entrevista para que podamos conocer más a fondo cómo funciona una cooperativa de informática, que dificultades se han encontrado, cómo las han superado y qué ha representado esta experiencia para ellos y ellas no sólo en el ámbito profesional, sino también en el del crecimiento y realización personal.

Subtitulada en castellano clickando en el botón de la barra de controles

¡Raül Readmisión! ¡Basta de Acoso y Represión en INSA!

Nuestro compañero Raül fue despedido por defender sus derechos el pasado 8 de julio en el Cenit de INSA en Ourense.
 

Caja de Resistencia. Solidaridad con José Carlos.

El compañero José Carlos Romero, de la sección sindical de CGT en Transcom Madrid, fue despedido el pasado 31 de enero por ejecutar una acción sindical combativa en esta multinacional de telemarketing. Su despido estaba directamente relacionado con la ayuda que le prestó a un grupo de trabajadores que iban a ser despedidos de manera ilegal por esta empresa, como con posterioridad ha acreditado la Inspección de Trabajo.

Atos retira el ERE de 179 despidos

Agotado el periodo de consultas sin firma de ningún sindicato, a pesar que CCOO los estuvo negociando, la multinacional informática Atos retira el ERE ante el conflicto que podría suponer en la empresa.

Los trabajadores de SOITSA convocan Huelga Indefinida

La empresa gestiona los sistemas informáticos de Bimbo, que quedarán desatendidos durante la Huelga

Los trabajadores de SOITSA comienzan el próximo 29 de julio una Huelga Indefinida reclamando que Bimbo o Hewlett-Packard den una solución a su situación.

Los trabajadores decidieron prácticamente por unanimidad (sólo hubo un voto en blanco) convocar la huelga después de que SOITSA no les pagara la nómina de junio y les comunicara que iniciaba un ERE extintivo alegando falta de liquidez.

SOITSA no tiene ningún tipo de infraestructura en Barcelona. Los once trabajadores mantienen los sistemas informáticos de Bimbo en las oficinas y con los medios de Bimbo a través de una cadena de subcontratación que interpone a otras dos empresas entre Bimbo y los trabajadores. Bimbo subcontrata el servicio a Hewlett-Packard, y ésta lo subcontrata a SOITSA.

Ganada denuncia en Inspección de Trabajo: Se reduce el alcance del recorte de condiciones en HP

La denuncia interpuesta por la Sección Sindical de CGT en HP ante Inspección de Trabajo ha sido ratificada en todos los puntos reclamados. Inspección abre un expediente sancionador contra la empresa y le requiere respetar la legalidad vigente. Reducimos de esta forma el alcance del agresivo recorte de condiciones que impuso HP en Junio de 2013 y que provocó la mayor movilización del sector TIC hasta la fecha.

El texto de la sentencia puede ser utilizado para eliminar ilegalidades parecidas en otras empresas del sector TIC, independientemente de que se haya producido un recorte de condiciones o no.

Adjuntamos la resolución para que la base legal pueda ser compartida y reutilizada por cualquiera. La parte más relevante está en el apartado 'Conclusiones'.

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