La crisis también está golpeando a las empresas de tecnologías de la información en el estado español. El último caso conocido ha sido el de T-Systems, empresa alemana del grupo Deustche Telekom con unos 4.000 trabajadores en España (y unos 46.000 en todo el mundo).
A finales de diciembre, la dirección comunicó que tenía un "exceso de plantilla" de 150 personas, clasificadas en tres grupos :
A prejubilar. Desasignados de larga duración (eufemismo para designar a personas que llevan bastante tiempo sin recibir trabajo) Perfiles no facturables en la situación actual de mercado (hablando en plata : que tienen sueldos altos para las tareas que realizan)
Llueve sobre mojado sobre esta empresa ya que, a principios de 2009, se firmó un ERE que afectó a 239 trabajadores. La dirección aseguró que este ERE sería el revulsivo para tener crecimientos ¡de dos dígitos ! en la facturación. Parece que hubo algún error de cálculo.
Lo más grave de todo ha sido la reacción de los sindicatos existentes en la empresa (CC.OO. y UGT) y de la plantilla : ninguna. Los primeros se han limitado a enviar comunicados (especialmente sangrante ha sido el de CC.OO., mayoritario en la empresa : ¡niega los rumores de un posible ERE para informar después sobre los 150 despidos ! ; más triste el papel de UGT, que primero envió un correo felicitando las navidades y al día siguiente su texto sobre los despidos), nada de movilizaciones por la defensa del empleo. En cuanto a la plantilla, impera el sentimiento de "a mí no me va a tocar".
Esta es la triste situación de la mayoría de las grandes empresas de las TIC : los conceptos de solidaridad y apoyo mutuo son desconocidos ; el conocimiento de los derechos laborales es mínimo y los sindicatos mayoritarios juegan su papel habitual.
Durante todo 2009, se han producido despidos, a cuentagotas, en las principales empresas : Indra, Atos, Coritel,… Por no hablar de las numerosas cárnicas (empresas pequeñas cuyo único papel es el de suministrar programadores a otras empresas, cuáles ETT) que han visto como las empresas clientes se quitaban de encima subcontratados antes de eliminar puestos propios. Al tiempo que han aumentado las deslocalizaciones a países exóticos : India, Filipinas, Panamá, Argentina,…
A pesar de que constantemente se reconoce la falta de profesionales de las TIC (por ejemplo, se decía que en 2009, sólo para Catalunya, ¡harían falta 15.000 nuevos trabajadores !), la realidad es que las principales empresas del sector aprovechan la crisis para quitárse de encima al personal con cierta antigüedad y los pocos nuevos contratos que se hacen son para recién licenciados con sueldos mileuristas.
Ésta es la triste situación de uno de los sectores punteros que deberían sacar al país de la crisis.
Jesús González Jurado (sección sindical de INDRA Barcelona)