Ya son varias las sentencias judiciales del Tribunal Supremo que establecen que la absorción de la antigüedad es ilegal, la más reciente la que condena a la consultora Atos Origin. La sección sindical de CGT en CGI ya ha tomado las medidas legales para que en CGI también se cobre de forma efectiva la antigüedad.
Para explicarlo brevemente: lo que han considerado los tribunales es que a cualquier persona que tenga
un contrato anterior a la firma del convenio actual (2009) no se le podrá absorber la antigüedad a costa de
conceptos como “mejora voluntaria” o similares, ya que el cobro de estos conceptos representan un derecho individual anterior a la firma del convenio y el mismo convenio que habla de absorción al mismo tiempo impide perjudicar derechos anteriores que sean más beneficiosos.
Pero esto no es todo. Aplicando el mismo argumento no se podrán absorber ni las subidas de categoría,
ni las subidas del salario base cuando se actualizan las tablas salariales del convenio, acciones que vienen realizando tanto CGI como muchas otras consultoras. Además hay que tener en cuenta de que, en caso de denuncia, la empresa está obligada a pagar la antigüedad de hasta un año entero a todas aquellas personas que hayan dejado de cobrarla y reclamen la cantidad.
La reacción de la patronal
Ni que decir tiene que esta sentencia abre las puertas a denuncias millonarias a las consultoras, con unos pocos años de antigüedad cualquier trabajadora o trabajador puede haber perdido, y dejado de cobrar, miles de euros de su empresa.
Sabemos de buena tinta que la patronal del sector se ha puesto nerviosa con esta sentencia inapelable y
lo primero que ha hecho al tener conocimiento de una resolución tan adversa a sus intereses es ponerse
en contacto con CC.OO-COMFIA para pedir un cambio en la redacción del convenio o la supresión de la antigüedad. Con tal de modificar esos artículos la patronal estará dispuesta a dar cualquier cosa a la “otra
parte”, a esa “otra parte”, que en teoría somos todas aquellas personas empleadas en el sector, pero que
en la práctica es CC.OO ya que tiene representación suficiente para firmar en solitario el nuevo convenio.
La cosa por tanto tiene cierta urgencia; es de esperar que el convenio colectivo XVII salga rápidamente,
lubricando la máquina de negociar con liberados, subvenciones, cursos de formación (es decir, dinero),
con lo que es importantísimo
La denuncia de la antigüedad en CGI
Varias personas de la sección sindical de CGT hemos exigido a la empresa en el juzgado de lo social que nos pague la antigüedad y además exigimos toda la antigüedad dejada de pagar desde hace un año. Son
demandas individuales de reclamación de cantidad pues la sentencia del Tribunal Supremo ya funciona
como resolución favorable a nivel colectivo.
“¿Y tengo que poner yo al demanda? ¿Ningún sindicato lo puede hacer?” Pues no. A todo el mundo le gusta
que lo problemas se los resuelvan sin mojarse pero en este caso la reclamación sólo la puede promover la
persona interesada. Evidentemente si el juzgado nos da la razón a quienes hemos demandado (y es muy
posible que sí) las demás reclamaciones estarán ganadas de forma automática.
La empresa podría pagar la antigüedad a toda la plantilla una vez que sabe que es ilegal pero eso
probablemente no va a pasar porque la empresa sí sabe lo que le conviene y es mejor pagársela sólo a
quienes la reclamen que seguro que muchas y muchos no lo harán.
La mejor forma de reclamar la antigüedad es mediante denuncias conjuntas, es decir, que varias personas
vayan juntas en la misma demanda. Si quieres cobrar la antigüedad que te han absorbiendo ponte en contacto con nosotros en cgtnacar@gmail.com y te ayudaremos a organizarte para reclamarla.