Desde CGT decimos NO al ERTE en GFT

GFT Iberia, empresa tecnológica formada por 1800 trabajadores/as en España y con 250 trabajadores/as en Zaragoza, ha presentado un ERTE de 6 meses de duración para cerca de 200 trabajadores/as por causas económicas, no asociadas al covid-19.

Desde CGT rechazamos frontalmente este ERTE debido a que la empresa ha repartido dividendos recientemente a sus accionistas y ha repartido bonus a sus directivos.

No permitamos que una aplicación contra el COVID-19 se convierta en el Big Brother

En los últimos años varias tecnologías están despuntando de una manera desconocida para la mayor parte de las personas. A pesar de que en prensa se suele ver información sobre el Big Data y el IoT (Internet of Things), poca gente tiene conocimiento, si quiera teórico, de lo que esto significa.

Big Data

Criterio de actuación en relación al mantenimiento de los contratos con empresas externas en las Administraciones Públicas por el ESTADO DE ALARMA

Desde el SFAGE queremos difundir y pedir su difusión, sobre un criterio de actuación que seria aconsejable que todos reivindicáramos, en la medida de nuestras posibilidades, en nuestras respectivas administraciones, para minimizar la posibilidad de expedientes de ERTE, ERE o despidos de los trabajadores y/o las trabajadoras de empresas externas contratadas por las mismas administraciones públicas. Hacerlo así facilitaría mucho el trabajo a las compañeras de otros sindicatos de ramo de la CGT que tienen que gestionar estas situaciones, y con las cuales ya nos estamos encontrando a raíz de la aprobación anteayer del Real Decreto-ley 8/2020 del gobierno español.

Cómo te afecta como persona trabajadora el RDL de urgencia del Covid-19

Hay una vieja maldición que dice “Ojalá vivas tiempos interesantes”. Ostia que si lo están siendo. Parece que hace meses que publicamos el último comunicado y fue el martes pasado. En fin, vamos al lío. Hemos leído en detalle el RDL y os vamos a intentar contar cómo nos puede afectar laboralmente. https://www.boe.es/boe/dias/2020/03/18/pdfs/BOE-A-2020-3824.pdf

¿Qué implica el cierre de colegios para nuestros trabajo?

Lo primero, queremos intentar transmitir algo de calma en toda esta situación y ofrecer un poco de información sobre este tema de última hora, pero tenemos que dejar claro que de momento, apenas tenemos información concreta y por tanto hay que tomar esto como un primer alcance pues los cambios se van sucediendo rápidamente.

Seis delegados en CapGemini de Madrid

Esta semana se han realizado elecciones sindicales en Capgemini. Nuestras compañeras y compañeros de Madrid han cosechado un buen resultado, que les va a dar otros cuatro años con capacidad para defender los intereses de las trabajadoras y trabajadores en el comité de empresa.

Los resultados han sido:

CoBas 8 delegad@s

CGT 6 delegad@s

CCOO 4 delegad@s

UGT 3 delegad@s

Cuadros de Mando 2 delegad@s

CSIF 2 delegad@s

Aquí podéis leer la nota que han publicado la sección sindical en su blog.

¿Se cobra mucho en informática?

Seguimos repasando los derechos que tenemos dentro del convenio de consultoría de cara a su próxima negociación. Esta vez vamos a revisar el difícil asunto del salario.

Primero decir que lo que vamos a tratar es la tabla salarial que aparece en el convenio de consultoría. Por supuesto hay gente que cobra por encima de estas tablas, de hecho es relativamente común en nuestro sector, lo que hace que estas tablas no tengan su función principal, regular realmente los salarios. Sí tú eres una de las personas que cobra por encima y crees que esto no te aplica… ya cambiarás de tecnología, te harás “viejo”, o te mudarás a una ciudad más pequeña, es cuestión de tiempo que te toque.